＜共催＞
2026年こそ、自分らしい働き方を実現しませんか？
20代〜30代の公務員の皆さまから、公務員としての「安定」の定義や組織のキャリアパスに対する疑問や不安の声が多く寄せられています。環境変化が加速する現代において、自身のキャリアを受動的に捉えるリスクは無視できません。
本セミナーは、「2026年こそキャリアを好転させたい！」と考える20代・30代の公務員の皆様を対象に、キャリアデザイン～転職必勝法まで一気通貫で解説します。
前半では、公務員向けキャリアコーチング事業を展開する「クジラボ」が登壇。
現代におけるキャリアの「安定」の捉え方や、20代・30代ならではの柔軟なキャリアの描き方が学べるほか、自身の価値観や可能性を発見する具体的なワークも紹介します。
後半では、公務員の民間転職支援を手がける「イシン」が登壇。
転職市場のリアルから、公務員ならではの職務経歴書の書き方や自己PRのポイントなど、転職難易度が高いと言われる公務員が転職を成功させるための具体的なアプローチをご紹介します。
年末のこの時期に、来年に向けたキャリアの土台を構築しませんか？
来年のキャリア戦略を加速させる一歩になるかもしれません。お申込者限定でアーカイブ動画も配信いたしますので、この機会にぜひご参加ください！
| 日時 |
2025年12月19日(金)20時00分～21時30分 |
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| 方 法 | ウェビナー形式（zoomウェビナー） 動画は後日公開（申込者限定） |
| 参加対象 | 公務員 |
| 参加費 | 無料 |
| 主催 |
自治体通信運営事務局（イシン株式会社） |
| ご注意 | 公務員限定のセミナーのため、企業関係者等の方のご参加はご遠慮いただいております。 |
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※講演タイトルや講演内容等は変更となる場合がございます。
株式会社クジラボ 執行役員
池田 孔俊氏いけだ よしとし
親族全員公務員の家系に生まれ、自分も公務員になることを期待されながら都内国公立大に進学するも、大学3年次のインターンシップを契機に気持ちが変わり卒業後は民間企業へ。
人材系ベンチャー企業にて主に20代向けのキャリア支援と法人営業も兼務し、ありとあらゆる業界、職種、規模の顧客を担当。その後IT系企業にキャリアチェンジし、主に官公庁向けプロジェクトの営業を幅広く経験しつつ、地方移住＆フルリモートワークに移行。2023年、株式会社クジラボに執行役員として参画。公務員特化型キャリア支援事業の責任者として立ち上げから従事し、のべ500名以上の公務員のキャリアに伴走中。
イシン株式会社 執行役員
春見 佳祐氏かすみ けいすけ
2015年イシン株式会社に入社。入社以来、ベストベンチャー100などのメディア営業を通じて、これまで述べ2,000人を超えるベンチャー経営者と会い、ベンチャー企業の採用や販促のブランディング支援を実施。新卒3年目で、当時最速で部長に就任し、新規事業の立ち上げや、イシンの新卒採用等を担当し、2023年から執行役員に就任。
クジラボは、公務員に特化した「転職を前提としないキャリア支援」を提供する会社です。
「安定した仕事だと言われるけど、自分らしいキャリアを作っていける感覚はない」
「異動でスキルや専門性が積み上がらない気がして不安」
「転職するにも、自分の強みに合った仕事ってどうやって見つけたらいいんだろう」
こんなお悩みをお持ちの公務員の方から日々多くのご相談をいただいています。
クジラボが提供したい価値は「公務員の方がもっと自分らしく生きられる」ようになることです。
公務員を続けるか辞めるかに関わらず、ご支援を通して「自分の価値観や強みを認識して前向きに日々を過ごせる」状態へナビゲートします。
株式会社クジラボ https://kujilabo.jp/
弊誌『自治体通信』は自治体の経営力を上げることを目的に2014年9月に創刊した自治体職員の方々向けの情報誌です。読者である全国47都道府県の自治体(全ての都道府県、市区町村)の首長、職員の方々に対し、合計3万5,000部をお送り致しております。※2025年9月時点
自治体様を取り巻く課題に対し、公民連携の取り組みを実践されている自治体様の取り組みを紹介する仕立てとなっており、これまでも、全国の自治体様や中央省庁様にご登場いただきました。
自治体通信ONLINE https://www.jt-tsushin.jp/
